Blogit

Tulevaisuusselontekoblogia päätoimittamassa

Pe, 2012-09-28 10:23 — Tuija

Suomen itsenäisyyden juhlarahasto Sitra toimittaa 2030fi-verkkosivustoa, jolle kootaan tulevaisuusaiheisia blogikirjoituksia ja linkkejä ja pyydetään erikseen kirjoituksia. Olin syyskuussa kaksi viikkoa vierailevana päätoimittajana. Viikonvaihteessa päättyvällä vuorollani julkaistiin seuraavat tekstit. (Päivitetty 29.9., lisätty viimeinen blogilinkki)

Tulevaisuus

Nettipoliisi, lojaliteettivelvoite, Iron sky. Avoimuuden aakkoset: H-N.

Ma, 2012-09-24 20:06 — Tuija

Avoimuuden aakkoset -sarjassa I voisi olla infograafi, niin suosittua tiedon kuvittaminen nyt on. Tässä listassa I on kuitenkin Iron skyn yhteisöllinen elokuvatuotanto. Tässä osassa kirjaimet H-N. Ks. aikaisemmat osat O-U ja V-Ö.

H. Hashtag (#) on Twitterissä asiasanan merkki. Vasta-alkanut twiittaaja, jolla ei ole vielä paljoa seuraajia, pääsee mukaan keskusteluihin, jos osaa käyttää hashtageja. Ajankohtainen hashtag on #kuntavaalit.
I: Iron Sky. Ensimmäinen suomalaista tuotantoa oleva, globaaleille markkinoille suunnattu elokuva, jossa hyödynnetty yhteisöjä tuotannossa, markkinoinnissa ja rahoituksessa.
J: Jakaminen. Mitä voit jakaa? Tietoa, osaamista, ideoita? Viime aikoina hyvin ajankohtainen hallinnon datan avaaminen ei ole pelkkä tietotekniikka-asia, vaan yhteistyömahdollisuuksien esittely potentiaalisille kehittäjille vaatii verkottumista ja viestintää.
K, Keskeneräisyys. Keskeneräisyys mahdollistaa täydentämisen. Islannin perustuslaki kirjoitettiin talkootyönä. Keskeneräinen lakiluonnos julkaistiin verkossa joka viikko kansalaisten kommentoitavaksi ja parannettavaksi. Viikottainen vähittäinen julkaiseminen, iteroiva työtapa, oli lakityön teknisestä toteutuksesta vastanneen Finnur Magnussonin mukaan merkittävin oivallus (ks. video ko. kohdasta). Magnusson kertoi Islannin perustuslain kirjoittamisprosessista avoimen tiedon festivaalissa Helsingissä syyskuussa.
L. Lojaliteettivelvoite. Työlainsäädännön lojaliteettivelvoite vaatii, että työntekijä ei tee mitään sellaista, mikä vahingoittaa hänen työnantajaansa.
M. Maineriski. Organisaation jäsen, joka julkisesti toimii organisaation arvojen vastaisesti, muodostaa maineriskin. Ne organisaatioiden sosiaalisen median ohjeet, joissa kielletään puhumasta omasta työstä verkossa lainkaan, pyrkinevät ehkäisemään juuri tällaisia maineriskejä. ”Työnantajan yksipuolisesti sanelemilla ohjeilla ei kuitenkaan voida rajoittaa yksilön sananvapautta siitä, mitä laki sanoo”, muistuttaa viestintäoikeuden dosentti Päivi Tiilikka.
N, Nettipoliisi. Suomen ensimmäinen nettipoliisi Fobba aloitti neljä vuotta sitten.

Avoimuus

Kirjat

Innostavaa maailmanparannusta avoimuusfestivaaleilla

Pe, 2012-09-21 00:56 — Tuija

OKFest päättyy viikonvaihteessa. Tällaista maailmanparannuksen paloa ei olla näillä kulmilla ennen nähty, intoili moni. Yksi innostuksesta nauttineita oli Jessica Parland von Essen. Hän kannustaa katsomaan Smithsonian -museon web-strategi Michael Edsonin (videotallenne) esitys Open Cultural Heritage.

Linkitin työblogissa OKFestin kahteen katsotuimpaan verkkotallenteeseen. Guardianin Simon Rogers ja tilastoprofessori Hans Rosling vetivät salit täyteen Aalto-yliopistolla ja saavat laskurit laulamaan verkossa.

OKFest toi yhteen monelta eri kannalta avoimesta datasta innostuneita ihmisiä. Parhaita käytäntöjä vertailtiin. Esimerkiksi itse osallistuin tänään eri maiden Apps-kilpailuja järjestävien tahojen tiedonvaihtopalaveriin, jossa mm. luonnosteltiin vertailua australialaisen Government Hacks -toiminnan ja USA-vetoisen Apps4Democracy - kilpailukonseptin välillä (kuva).

Suomessa nyt neljännen kerran järjestettävään Apps4Finland -kilpailuun voi osallistua jättämällä työnsä 28.10. mennessä.

Ohjelmoimisesta tulee kymmenessä vuodessa yhtä yleistä kuin blogin pitämisestä nyt. Osallistu siis nyt kun avoimen datan hyödyntämisessä on vielä "vanhat hyvät ajat".