- Kertovatko ihmiset sinulle mielellään, miten ovat ratkaiseet jonkin ongelman?
- Ymmärrätkö, miksi jotkut ihmiset jättävät jakamatta kollegoilleen tietoa turvatakseen oman asemansa?
- Pelkäätkö, että jos kerrot jonkun ideasi julkisesti, joku muu toteuttaa sen ja vie kaiken hyödyn?
- Onko sinulla säännöllisesti tilaisuuksia keskustella omasta työstäsi samalla alalla mutta eri työpaikoissa olevien kollegoiden kanssa
- Tuleeko sinulle usein lehtijuttua lukiessasi mieleen, että asia oli epäselvästi ilmaistu ja että osaisit selittää asian paremmin?
- Pyydetäänkö sinua usein selittämään jokin asia tai opettamaan ja näyttämään, miten jotain tehdään?
- Pystytkö päättämään omasta ajankäytöstäsi työviikkosi aikana?
- Pitävätkö muut sinua asiantuntijana omalla alallasi?
- Jos teette ryhmätöitä etänä sähköisiä työvälineitä käyttäen, osaatko tuoda oman panoksesi rakentavalla tavalla mukaan?
- Tunnistatko urbaanin legendan, jos törmäät sellaiseen tositarinana blogissa tai lehdessä?
Mm. näitä kysymyksiä kannattaa pohtia, kun harkitsee ammatillisen verkkoidentiteetin perustamista. Onko sinulla asennetta, osaamista ja tilaisuuksia perustaa ammatillinen verkkopersoona? Tee Löydy-kirjan nettitesti!
Testiä on kehitelty Typewith.me-dokumentissa. Testin kysymykset on jaoteltu kolmeen luokkaan. B-kysymyksistä puuttuu vielä muutama.
- A: ASENNE: Maksimi = 39 pistettä = 100% tarkoittaa, että sinulla on sisäsyntyinen palo yhdessä oppimiseen ja jakamiseen. Jos lukemasi jäi alle 60%, on mahdollista, että motivaatiosi ei riitä ammatillisen verkkoidentiteetin perustamiseen.
- B: TILAISUUKSIIN TARTTUMINEN: Maksimi 18 pistettä = 100% tarkoittaa, että sinulla on kykyä tarttua tilaisuuksiin - toisaalta aikaa ja toisaalta kyky hoksata mistä voi esimerkiksi blogata. Jos lukemasi jäi alle 60%, on mahdollista että hyvistä aikomuksista huolimatta verkkoidentiteetin toiminta jää ohueksi.
- C: OSAAMINEN: Maksimi 39 pistettä = 100% tarkoittaa, että sinulla on sekä välineet että verkkoviestintätaidot että sisällöllistä substanssia. Jos tuloksesi jäi alle 60%, on syytä panostaa verkkoviestintätaitojen kehittämiseen.
Yoe Uusisaaren kanssa työn alla oleva kirja Löydy - Brändää itsesi verkossa - ilmestyy syksyllä 2010. Seuraa kirjaa Twitterissä: @Loydykirja tai tykkää Facebookissa, niin saat tiedon kirjan saatavuudesta. Viime vuonna kirjoittamamme opas Nettielämää - sosiaalisen median maailmat -kirja on ladattavissa ilmaiseksi: pdf-tiedosto 22,7MB. Kirjaa saa myös ostaa painettuna.
Kommentit
Tein tämän kyselynne eilen
Tein tämän kyselynne eilen eikä mikään kysymys ärsyttänyt - se on mahtava saavutus. On tavattoman vaikea kysyä lyhyesti ja selkeästi, teillä on tuota taitoa.
Tuloksetkin ymmärsin: Asenne 64 % muut 100%. Minullahan on jo ammatillinen verkkoidentiteetti joten ei ihme. Asenne on ihan oikein matalampi koska olen valikoiva enkä usko että sisäisellä palolla kannattaa/ siis en halua/ rynnätä mihin tahansa henkiseen vaihtoon. Paljon on intoilua ja ajankulua jota voi harrastaa ne jotka tykkää.
Kirjoitin identiteetistä sivun alkukesästä, jatkan joku päivä blogissa. Oletko huomannut http://heli.edublogs.org/identiteetti-webissa/ siinä on yksi tutkimus pohjana. Minulla on kriisi pitää yllä ammatillista identiteettiä olematta töissä. Taitaa teillä YLElläkin olla yli-ikäisiä osallistujia, kivaa tämä on.
Samassa teemassa pysyen menen kirjoittamaan Critical Literacies 2010 kurssin kolmatta loppuarviota huvikseni ja tuntuu että te teitte sen tuossa kyselyssä paremmin kuin osaan siellä sanoa. Kiitos siis avusta taas kerran ja intoa työhönne!
Heli kiitos kannustavasta
Heli kiitos kannustavasta testipalautteestasi ja linkistä tosi mielenkiintoiseen blogimerkintääsi, oli mennyt minulta ohi mutta tutustunpa. Linkittämäsi artikkelin jäsennyshän kuulosti hyvältä.
Haluaisin testiin symmetrisesti kaikkia kolmea tuossa kysyttävää aluetta kattavat kysymykset ja mietin siksi lisää kysymyksiä B-osioon (tilaisuuksien äkkääminen).
Tässä tämänhetkisiä fundeerauksia
Taitojen (C) kohdalla voisi vielä kysyä harkitsevuudesta vs. äkkipikaisuudesta:
Hei taas, en nyt heti
Hei taas,
en nyt heti kommentoi noita pohdintojasi mutta haluan kertoa että tulit mieleeni eilen vielä siinä yhteydessä kun jouduin/ pääsin keskustelemaan Stephen Downesin kanssa siitä että voiko oppimista tutkia. Olen menossa vastaamaan - oli tilanne että kannatti nukkua yön yli ennenkuin vastaa...
niin tuli mieleen että voi kun kirjanne olisi englanniksi ja voisin käyttää esimerkkinä noita kyselyjä. Onhan olemassa järkevääkin tutkimusta .. hän näkyy kieltävän arvon ja hyökkää jotain vastaan, en tunnista itseä lainkaan hyökkäyskohteena mutta vastattava on jotain..
Siis tämä on samalla vihje että jos haluat jutella hänen kanssa niin tie on auki, sulla on varmaan rikkaampi englanninkieli kun mulla. Sama teksti on minun blogissa (jonka vaihdoin osoitteeksi) ja Downesin blogissa, hän myös mainitsi sen FBssa. On vähän liian kuumaa ajatella, mutta yritän..
Kiitos luottamuksesta - ei
Kiitos luottamuksesta - ei olisi ollenkaan kehno idea noiden testien kääntäminen englanniksi. On niihin sen verran aikaa ja ajatusenergiaa käytetty. Aikataulu on sitten hieman toinen juttu. (*Pyyhkii hikeä otsaltaan, kesäloma mennyt kirjaa kirjoittaessa ja kirjan verkkoläsnäoloa tehdessä*)
Kirjoita uusi kommentti